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公司改单休薪资不调整去哪举报

更新时间：2024-06-24 10:53:52
问题描述：
公司改单休薪资不调整去哪举报
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5位律师解答
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  • 汤兴元律师
    汤兴元律师
    服务地区：河北-石家庄 155-3212-5972
    咨询我
    劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
    （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
    （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
    （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
    （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
    （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
    2024.06.24 10:53:52
    点赞
  • 赵蒙律师
    赵蒙律师
    服务地区：河北-石家庄 177-9806-8528
    咨询我
    您好，可以和当时劳动监察大队进行投诉举报。
    2024.06.23 16:37:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助781604 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司改变休息日制度但薪资不调整，员工有权向劳动行政部门举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能要求支付赔偿金。若不及时处理，员工权益将持续受损。
    2024.06.22 09:23:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1533707 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    对公司改变休息制度而薪资未调整的情况，员工可以选择向劳动局投诉、申请调解或提请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和诉求紧迫性。投诉适用于快速解决问题，调解更为灵活，仲裁则更具法律效力。
    2024.06.22 09:24:44
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1256822 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对公司改单休不调整薪资，员工可：
    1. 向劳动局投诉，快速反映问题。
    2. 申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。
    3. 提请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
    根据实际情况选择合适的方式。
    2024.06.22 09:25:35
    点赞
  • 平台广州律师团官方
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