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我在单位卫生间摔倒,单位没有按照工伤处理,关于赔偿问题!赔偿内容都应该有什么?赔偿标准是多少?
更新时间:2024-06-23 08:33:57
问题描述:
您好,我在单位卫生间摔倒,造成左腿膝盖韧带撕裂,因为保洁公司全责,单位没有按照工伤处理,关于赔偿问题!赔偿内容都应该有什么?赔偿标准是多少?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡兴锋律师
服务地区:北京-北京
186-1055-1378
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首先应申请工伤认定,其次需要做劳动能力鉴定,根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
2024.06.22 11:10:10
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孙虹艳律师
服务地区:北京-北京
132-6021-3568
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工伤可以赔偿三个一次性,一次性伤残,一次性就业,一次性医疗。不少钱呢。
2024.06.22 11:00:55
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曹书珍律师
服务地区:北京-北京
186-0070-7996
咨询我
主要是这个停工留薪工资。还有伤残赔偿
2024.06.23 08:33:57
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,可以帮您具体分析
2024.06.22 10:21:01
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劳动纠纷律师团队
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您的情况应享受工伤赔偿,包括医疗、伤残补助等。根据《工伤保险条例》,若单位未及时处理工伤认定,将影响您的权益保障,可能导致赔偿延迟或减少。请催促单位或自行申请工伤认定以确保权益。
2024.06.22 09:16:24
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平台法律顾问团队
官方
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585819
人 · 响应时间
平均2分钟内
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您好,针对工伤问题,操作如下:
1. 催促单位或自行向社保部门申请工伤认定。
2. 工伤认定后,申请劳动能力鉴定。
3. 根据鉴
定结
果,享受相应工伤待遇,包括医疗费、伤残补助金等。
如单位不配合,及时寻求法律援助,维护自身权益。
2024.06.22 09:16:50
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找法网咨询顾问
已帮助
1212573
人 · 响应时间
平均5分钟内
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针对工伤赔偿,常见处理方式有与单位协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择时需考虑单位态度、伤情严重程度等因素。如单位不配合,可自行向社保部门申请工伤认定,保障个人权益。
2024.06.22 09:17:50
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