公司跟我签的合作合同但我们是劳动关系离职后工资不给我发我可以要求他赔付我双倍工资吗

更新时间:2024-06-20 15:24:29
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公司跟我签的合作合同 但我们是劳动关系 离职后工资不给我发 我可以要求他赔付我双倍工资吗
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    需要提供双方之间具有事实劳动关系的需要提供双方之间具有事实劳动关系的证据
    2024.06.18 16:12:19
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好,我需要了解一下你的具体需求才行
    2024.06.18 15:29:57
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  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
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    可以要求支付经济补偿金
    2024.06.20 15:24:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助525288 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司未签劳动合同且违法解除劳动关系,您可以要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,需支付二倍工资。同时,若公司违法解除劳动合同,还需按第八十七条规定支付二倍赔偿金。
    2024.06.18 13:31:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助107678 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以要求。如公司未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条要求双倍工资;如公司违法解除劳动关系,依据同法第四十八条、第八十七条要求双倍赔偿金。需收集相关证据,如工资条、工作记录等,以支持您的主张。
    2024.06.18 13:32:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1743764 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您可以先尝试与公司协商,要求支付应得工资及可能的赔偿金。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本及证据充分性等因素。
    2024.06.18 13:32:58
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  • 王洪律师
    服务地区:浙江-杭州
    拖欠工资不能要求双倍赔偿。
    2024.06.18 16:38:48
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可以索赔。如公司自用工起超1个月未签劳动合同,应支付双倍工资;超1年未签则视为无固定期限合同,同样支付双倍工资。需通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。
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