实习期未满一个月被辞退,能否获取赔偿金

更新时间:2024-06-18 19:06:34
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实习期未满一个月被辞退,能否获取赔偿金
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    如果用人单位无正当理由解除劳动合同,可能需要支付赔偿金;如果是因为不符合录用条件等法定情形,则可能无需支付
    2024.06.18 14:15:42
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2024.06.18 14:09:25
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    是否有辞退通知书?是什么原因被辞退
    2024.06.18 14:15:04
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,上述情况,无法主张赔偿事宜
    2024.06.18 15:11:06
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    违法辞退的,赔偿一个月工资。
    2024.06.18 19:06:34
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,签订了劳动合同了吗,一般是可以的
    2024.06.18 14:36:47
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  • 东莞金桥百信律师
    服务地区:广东-东莞

    您好,大概是什么情况,方便详细沟通一下吗?
    2024.06.18 17:28:03
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实习期间被辞退可以获得赔偿吗?
劳动者在劳动合同期间被辞退,如果具有被无过错性辞退、被依法裁员等情形的,能获得补偿;如果是被过错性辞退的,则没有补偿;如果是被违法辞退的,则可以获得赔偿。法律依
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但未满六个月被辞退,有没有赔偿?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立
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实习期被辞退有赔偿金吗?
如果实习生已经毕业了,被用人单位辞退,只要不是在劳动合同的试用期内,那么用人单位应该支付经济补偿金;如果是没毕业被辞退的话,就要看实习协议中有无明确的赔偿协议。
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