实习期签的合同写的是不慢三个月不发培训期工资

更新时间：2024-06-15 14:31:53

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实习期签的合同写的是不慢三个月不发培训期工资

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你好，显然这个规定是不合法的

2024.06.15 14:31:53

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我不满三个月离职了，公司扣我培训期的工资，这样合法吗

2024.06.15 14:33:20

你好按照你们合同约定来操作

2024.06.15 16:54:37
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实习期合同规定不满三个月不发培训期工资违法。根据《劳动合同法》，培训期间应支付工资，且试用期工资不得低于正式工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.06.15 13:44:27

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合同违法，可投诉或仲裁。如培训期短，应正常支付工资；培训期长，则工资不低于当地最低标准。试用期工资不低于正式工资的80%。协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.06.15 13:46:06

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针对实习期合同问题，常见处理方式包括与用人单位协商修改合同、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑合同具体条款、双方协商情况以及对个人权益的保护程度。

2024.06.15 13:46:43

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