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你好我发烧的第二天病还没好我去找厂里领导请假他不让我请假导致病情加重这种违法了吗
更新时间:2024-06-17 15:22:48
问题描述:
你好我发烧的第二天病还没好我去找厂里领导请假他不让我请假导致病情加重这种违法了吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺鸿德律师
服务地区:广东-惠州
133-5268-8665
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您好,每个厂都有相关的员工请假制度,如公司按照相关规定执行,就不涉嫌违反劳动合同法。厂里是什么态度呢?
2024.06.17 15:22:48
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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你请病假的话,厂里面根本就没没有权益不批的
2024.06.15 10:11:05
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,生病你可以直接去医院看病都行呀
2024.06.15 14:31:02
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
咨询我
你好,这边是属于违法的行为的呢
2024.06.17 12:46:32
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,是否有相关的证据,可以
2024.06.15 10:25:19
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平台法律顾问团队
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1253829
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您好,用人单位不批准员工请病假是违法的。根据劳动法规定,员工患病有权休病假,单位不批准可向劳动部门投诉,如不及时处理可能导致员工病情加重,单位需承担相应责任。
2024.06.15 09:13:04
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找法网咨询顾问
已帮助
1542409
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对您的情况,常见的处理方式有向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑自身权益受损程度,若病情严重且单位态度恶劣,建议及时向劳动部门投诉并保留相关证据。
2024.06.15 09:13:14
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
605401
人 · 响应时间
平均1分钟内
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单位不批病假违法。处理方式:1. 向劳动部门投诉,提供病假证明和单位不批假证据;2. 寻求法律援助,咨询律师了解自身权益;3. 保留相关证据,如医疗证明、请假记录等,以备后续维权。
2024.06.15 09:14:47
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