交6月份的社保，扣5月份的工资，这属于正常吗？

更新时间：2024-07-05 09:30:03

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如果都是提前缴纳社保，那其实也没多大问题

2024.07.05 09:30:03

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交6月社保扣5月工资，正常。单位月底增员、月初申报缴费，月中扣费。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保管理工作由社保行政部门负责，单位可根据自身情况决定扣费时间。若单位未按规定时间缴纳社保，可能会影响员工社保权益。

2024.07.01 20:40:39

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常。公司一般会选择在月底进行人员增加，月初申报并缴纳社会保险费用，月中扣费。如果公司选择扣上月的工资来支付本月的社保，这也是可以的，只要确保员工的社保权益不受影响。具体操作上，公司需确保扣费流程的透明度和及时性，以保障员工的权益。

2024.07.01 20:41:46

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这种情况通常取决于公司政策。一般来说，单位会选择在发工资时代扣社保，可以是当月或上月。选择哪种方式应基于公司财务流程和员工利益考虑。

2024.07.01 20:43:30

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然后公司给我把五月份的社保买了，辞职了，从这个月的工资里面扣除，这个是正常的吗？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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如果公司帮忙缴纳社保，如5月份社保，4月份工资扣除，是否符合

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交！

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