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老板辱骂员工,员工有骂回去,然后就通知让员工离职,能赔多少钱
更新时间:2024-06-15 20:18:36
问题描述:
老板辱骂员工,员工有骂回去,然后就通知让员工离职,能赔多少钱
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,如单位违法解除的,应当支付赔偿金,建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024.06.15 20:18:36
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找法网咨询顾问
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老板辱骂员工可能构成违法,员工有权要求赔偿。根据《中华人民
共和
国治安管理处罚法》第四十二条,公然侮辱他人可处罚款或拘留。如因此被解雇,可要求用人单位支付补偿金,具体金额视服务年限和工资而定。
2024.06.15 00:41:49
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1245284
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对老板辱骂,员工可以选择报警、劳动仲裁或诉讼等方式处理。报警可及时制止辱骂行为,劳动仲裁可维护劳动权益,诉讼则能追求更全面的法律保障。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分性来决定。
2024.06.15 00:43:19
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1140254
人 · 响应时间
平均5分钟内
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员工遭老板辱骂后,应保留证据并评估情况。如辱骂严重且持续,可报警处理,警方将依法处罚。同时,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复职位或支付补偿金。若仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
2024.06.15 00:44:01
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