公司以不忙让员工休息半个月，公司突然以公司不忙强制休息半个月，工资怎么算啊

更新时间：2024-06-17 17:19:16

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你好，公司以不忙让员工休息半个月，这个月我已经上了半个月了，公司突然以公司不忙强制休息半个月，工资怎么算啊

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在非因劳动者原因造成单位停工、停产的情况下，如果在一个工资支付周期内，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
如果超过一个工资支付周期，但劳动者没有提供正常劳动，那么应按国家有关规定办理，可能包括支付一定的生活费或基本工资的某一部分

2024.06.14 11:23:05

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你好，用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用工单位坚持不给的可以提起仲裁维权。

2024.06.14 13:59:31

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具体工资怎能结算建议跟公司明确一下

2024.06.14 12:32:45

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合同约定工资的情形下，按照合同主张

2024.06.17 17:19:16

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可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2024.06.14 13:45:51

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公司强制休息，工资计算需依据公司薪酬制度。若公司违反劳动法规定，未支付应得工资，劳动者可依法维权。请及时咨询公司人事或财务部门，了解具体核算方法，以免自身权益受损。

2024.06.14 10:34:19

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工资按公司制度算。如公司制度不明确或违法，可咨询专业律师，通过法律途径维权，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

2024.06.14 10:36:10

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处理方式包括咨询公司内部制度和申请劳动仲裁。首先咨询公司人事或财务部门，了解工资核算方法。如公司做法不合法，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

2024.06.14 10:36:55

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