湖北产假是158天，我的实际工资比生育津贴高，那这个产假期间的工资是按143天还是173天发放？

更新时间：2024-06-14 07:45:17

问题描述：

湖北产假是158天，剖腹产加15天，我一共休了173天，但是生育津贴是按143天发的（2021年年底增加的30天没有津贴）。我的实际工资比生育津贴高，公司需要补足差额，那这个产假期间的工资是按143天还是173天发放？

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您好，这个产假期间的工资那就按你平常正常发放工资的数额来进行发放。

2024.06.14 07:45:17

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产假期间工资应按实际休假天数发放，即173天。生育津贴低于本人工资标准时，企业需补足差额。若未参加生育保险，则按产假前工资标准支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条和第八条。

2024.06.13 18:38:52

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您可以选择与公司协商或申请劳动仲裁。如协商不成，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。

2024.06.13 18:39:29

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工资应按173天发放。如生育津贴低于工资，公司应补足差额。已参保由生育保险基金支付，未参保由用人单位支付。如公司不支付，可申请劳动仲裁。
依据《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条，工资发放天数应与实际休假天数一致，生育津贴与工资之间的差额需由企业补足。如果企业不支付，员工可以通过法律途径维权。

2024.06.13 18:40:26

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