我咨询产假工资，我的实际工资比医保报销的生育津贴高很多，公司不补给我怎么办？

更新时间：2024-05-30 17:22:58

问题描述：

你好，我咨询产假工资，我在杭州，是今年5月生育的，我的实际工资比医保报销的生育津贴高很多，公司没有按照全公司的实际工资来缴纳社保，我要求公司补足比每月工资少的差额，公司不补给我怎么办？

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这种情况可以仲裁公司要求支付差额的

2024.05.29 15:19:57

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劳动纠纷可以申请劳动仲裁

2024.05.29 15:01:15

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你好，可以申请劳动仲裁。

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公司不补足产假工资差额，您有权投诉。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴应按公司上年度职工平均工资或由用人单位按原工资标准支付。如不及时处理，您可能面临经济损失。

2024.05.29 11:25:12

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针对公司不补发产假工资问题，您可以选择向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。具体方式应根据实际情况和证据充分性来选择，以最大化维护自身权益。

2024.05.29 11:26:24

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公司不补差额，可投诉维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 向当地劳动部门投诉，阐述情况并提交证据；3. 如劳动部门调解无果，可依法申请劳动仲裁；4. 对劳动仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

2024.05.29 11:27:17

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