你好我问一下,我在福建厂里上班就是我没有。提前辞职厂里要扣我一个月工资,是可以的吗

更新时间:2024-06-13 09:21:00
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你好我问一下,我在福建厂里上班就是我没有。提前辞职厂里要扣我一个月工资,是可以的吗
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  • 吴郑伟律师
    服务地区:福建-泉州 173-5922-6787
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    不符合法律规定,这是违法行为
    2024.06.13 09:21:00
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    您好,辞职后用工单位扣压工资是不合法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得克扣工资,若未依法支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理,可能面临劳动部门的处罚。
    2024.06.13 07:59:53
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    您好,单位扣工资违法。您可:1. 与单位沟通协商,要求支付工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3. 申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 如情况严重,可向法院提起诉讼。
    2024.06.13 08:00:49
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    您好,遇到辞职后扣工资问题,可先与单位协商,协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
    2024.06.13 08:01:53
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你好,这个月提前离职了,要扣我上个月工资的20%,合法吗
离职要提前一个月通知用人单位,如果您为提前通知用人单位可以扣您部分工资作为违约赔偿。
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你好老师,我是在保安公司上班,如果我没有提前三十天申请离职,
法律分析:有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。
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你好,当时签的合同,里面没有说离职需要提前一个月说,现在要扣我工资,合理吗
如果公司没有提前告知你离职需要提前一个月通知,并且没有证据证明你的离职给公司造成了损失,那么公司扣除你一个月工资的做法是不合理的。你可以与公司协商解决此事,或者
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你好,我想问一下他们在华莱士工作5个月,然后提前一个月说辞职
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
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您好,我想问一下在华莱士工作5个月,然后提前一个月说辞职后他
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
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你好,请问试用期离职,公司告诉我说因为没有提前一个月申请要扣我百分之二十工资合理吗
劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
全部3个答案 >
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你好!家里有事,要辞急工,公司说要扣一个月工资,请问是对的吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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