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你好，当时签的合同，里面没有说离职需要提前一个月说，现在要扣我工资，合理吗
更新时间：2023-10-23 14:51:29
问题描述：
你好，当时签的
合同
，里面没有说离职需要提前一个月说，现在要扣我工资，合理吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋翔律师
服务地区：山东-济南
188-3959-6771
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如果公司没有提前告知你离职需要提前一个月通知，并且没有证据证明你的离职给公司造成了损失，那么公司扣除你一个月工资的做法是不合理的。你可以与公司协商解决此事，或者向劳动监察部门投诉。
2023.10.23 14:51:29
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高振律师
服务地区：山东-济南
155-8881-5138
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如果是已经转正的话，确实需要提前说离职，但是扣钱是不合理的
2023.10.23 14:22:33
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张琪律师
服务地区：山东-济南
151-6519-0811
咨询我
你好，根据你的描述，公司扣工资是不合理的
2023.10.23 14:28:13
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李雪律师
服务地区：山东-济南
135-5317-5752
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您好，感谢信任，稍后给您致电回复。
2023.10.23 13:56:23
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法律分析：正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2023.10.23 11:05:48
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你好，可申请
劳动仲裁
2023.10.23 11:05:55
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地
劳动监察
大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
但是，建议劳动者按照规定辞职，因为不按照规定辞职，给单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.23 11:06:03
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