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签订的合同上写未满一年主动离职的需要扣除一个月的工资，这是合理的吗
更新时间：2023-06-15 16:28:07
问题描述：
签订的
合同
上写未满一年主动离职的需要扣除一个月的工资，这是合理的吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐德强律师
服务地区：湖北-咸宁
180-0724-1336
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不合理的，属于无效条款。
2023.06.15 16:28:07
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平台特邀律师
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已帮助
1014668
人 · 响应时间
平均4分钟内
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.06.15 08:40:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1756446
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析：
1. 上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬，只要按法律规定提前申请离职即可。
2. 用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地
劳动监察
大队投诉，或者去
劳动争议
仲裁
部门申请仲裁。
2023.06.15 08:40:43
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
187994
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2023.06.15 08:40:47
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徐畅律师
服务地区：湖北-武汉
不合理的，可以要求公司足额发放的，或者看公司是否有其他的违法的情形，也可以被迫离职
2023.06.15 10:49:00
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