签订的合同上写未满一年主动离职的需要扣除一个月的工资，这是合理的吗

更新时间：2023-06-15 16:28:07

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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法律分析：上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬，只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.15 08:40:43

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可以申请劳动仲裁

2023.06.15 08:40:47

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不合理的，可以要求公司足额发放的，或者看公司是否有其他的违法的情形，也可以被迫离职

2023.06.15 10:49:00

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