首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
实习期工资扣20%合法吗
更新时间:2024-06-12 14:54:06
问题描述:
实习期工资扣20%合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
703031
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实习期工资扣20%需视情况而定。如果双方有约定实习报酬和支付方式,则依照约定执行。未约定则没有工资,不会扣工资。若扣工资行为违反约定或法律,劳动者可维权,否则可能影响自身权益。
2024.06.12 14:52:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1831767
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
实习期工资扣除需依据双方约定。如已约定报酬和支付方式,单位可依法依规扣工资。若扣除不合法,可协商、投诉或起诉。
2024.06.12 14:53:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
122586
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实习期工资扣除应依约进行。如双方有明确约定,按约定扣除;无约定则不产生工资,不涉及扣除。遇争议可咨询法律专业人士。
(1)有约定:按照双方约定的实习报酬和支付方式执行,单位可依照规章制度合理扣除。
(2)无约定:实习生无工资,不存在扣工资情况,但可与单位协商确定实习报酬。
(3)遇争议:寻求法律援助,通过协商、调解或诉讼等方式解决。
2024.06.12 14:54:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷
3845
没干满一年扣20天工资合法吗
你好,扣工资的原因是什么呢
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
大学生实习期要学会如何维权
实习期
49549
扣除劳动者工资每月不能超过20%的标准
劳动报酬案例
3033
实习期间每月扣除20%的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期要注意哪些问题?
实习期
34030
实习期扣百分之20工资合法吗
实习期扣百分之20工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间扣除工资的20%合法吗?
如果用人单位与实习生约定了实习期的报酬和支付方式的,则实习期旷工会扣工资。具体的扣除办法则依照单位的规章制度和双方的约定来执行。如果双方未约定实习期的报酬的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期扣工资的20%合法吗?
如果用人单位与实习生约定了实习期的报酬和支付方式的,则实习期旷工会扣工资。具体的扣除办法则依照单位的规章制度和双方的约定来执行。如果双方未约定实习期的报酬的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间扣除工资的20%是否合法?
如果用人单位与实习生约定了实习期的报酬和支付方式的,则实习期旷工会扣工资。具体的扣除办法则依照单位的规章制度和双方的约定来执行。如果双方未约定实习期的报酬的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期扣20%工资犯法吗
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在直播中加入了工会,不退出工会。我该怎么办?有类似的问题吗?立即得到有针对性的答案
你好,还有其他书面的协议吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时产假发了3个月的产假工资,现在带娃上不了班。需要返还吗?
无需返还。具体操作:1. 与单位人力资源部门联系,明确产假政策;2. 如需延长休假,提前与单位沟通并申请;3. 保留好所有与产假相关的文件和沟通记录;4. 如有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于公司裁员赔偿问题的法律规定
公司裁员需按规定赔偿。具体操作为:1. 计算劳动者工作年限;2. 根据年限支付相应月工资作为补偿;3. 若企业不支付,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意,月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳动保障行政部门会责令工厂老板改正,并可能对其处以罚款等行政处
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少?
法律分析:产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
专业律师:
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实习期员工劳动合同
5869人下载
实习期劳动合同范文
5869人下载
员工实习期合同新
5869人下载
公司实习期员工辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
我朋友在ktv做dj打碟然后29号早上四点被抓进派出所到现在都没出来
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
月工资并不高,请问公司提出的赔偿方法是否合理?我如何可以争取更多的赔偿
6分钟前
张弦律师
近期帮助 23007 人
您好我这边被网络诈骗的
14分钟前
朱建宇律师
近期帮助 26720 人
你好,请问男女同居4/5年了,男方劈腿,要求要回同居期间男方发给女方的工资和零花钱,这可以吗
15分钟前
朱建宇律师
近期帮助 26720 人
山东省检察官培训学院雇用保安中特卫士保安服务有限公司,员工,已经离职了,五月份的工资还没有发放
20分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10860 人
美容院签了合同,是定金协议怎么办,想退,能退吗?
20分钟前
朱建宇律师
近期帮助 26720 人
你好我在网络上买了一个数学网课价格13.14但是没有出售我是未成年人他起诉我的话会怎么办
20分钟前
百全律所律师
近期帮助 30296 人
我是综合工时制,工资架构里有一个固定加班费,协商解除劳动合同时,这个固定加班费能否算进平均工资里
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询