本人是做林术工的十几年了厂里现在变相逼人走別人有班加安排我不同意合理不?只上八小时合理吗?调岗

更新时间:2024-06-12 17:29:07
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本人是做林术工的十几年了厂里现在变相逼人走別人有班加安排我不同意合理不?只上八小时合理吗?调岗
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  • 严达兴律师
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    2024.06.11 11:45:35
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    本人是做林术工的十几年了厂里现在变相逼人走別人有班加安排我不同意合理不
    2024.06.11 15:44:44
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    收集证据,证明公司强迫离职,可以要求支付劳动补偿金。
    2024.06.11 11:45:11
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  • 李振华律师
    服务地区:广东-佛山 166-9852-6830
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    你好,加班是否有支付工资,加班是否必要
    2024.06.11 16:11:19
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好! 这个行为是不合理的 的
    2024.06.11 14:06:00
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    企业可以根据需求安排加不加班
    2024.06.12 17:29:07
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-佛山 181-0262-0654
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    你好,这种情况是不合理的
    2024.06.11 14:40:08
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公司因为缺人就强制让员工加班,三班倒变为两班倒,上24小时休息24小时这合理吗这合理吗?
单位要我加班我有权利拒绝。用人单位要求劳动者加班的前提是由于生产经营需要,且与工会和劳动者协商一致后,每日一般不超过1小时的加班,并按规定支付加班费用。法律依据
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合同要求无条件服从安排合理吗?去车间装订部门工作一周,且加班工作,合理吗
您好,这是不合理的,无故辞退是可以主张赔偿的,请问你们合同是怎么约定的呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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我在公司做车间主管工作十几年了,但是工作时间需加班,我不同意,现在要强制调岗,这合法吗
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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被撞了去医院该怎么处理
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交通事故赔偿 35
单位强制转岗,降薪,怎么办?
当单位实施强制转岗和降薪时,劳动者应当明确自己的态度。如果同意变更,应与公司签订书面协议。如果不同意,可以拒绝并要求按照原合同履行。同时,劳动者应该收集相关证据
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事故理赔误工费怎么样算
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交通事故赔偿 20
公司恶意降薪怎样拿到2n配赔偿金?
对公司的调岗降薪行为,员工首先可以尝试与单位进行协商,并保留相关证据。如果协商无果,可以向劳动仲裁委申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以依法向法院提起诉讼,要
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出车祸后的误工费怎么算
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交通事故赔偿 25
我不同意,怎么办
调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
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车祸误工费用由谁赔偿
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交通事故赔偿 20
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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合同期满调岗我不同意行吗
对于不同意调岗的情况,处理方式应根据具体情况而定。如果合同中有明确约定且约定合法,那么应按照合同约定执行。如果没有约定或约定不明确,可以与公司进行协商解决。如果
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工厂以科室富裕人员为由给我安排调岗,我不同意,现在安排我强制排休,我也拒绝了
法律分析:不同意调岗属于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的
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我想咨询一下,关于这个职工在公司,然后调动岗位
是的,公司调动岗位必须和员工协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。公司单方面随意调动岗位,员工有
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所以2月份我的提成是负数,用5月份的提成去填补前面的负数。这样合理吗?
针对公司单方面调岗,常见的法律处理方式有:1.与公司协商解决;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间和成本等因
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