你好,咨询一下。上班的路上。自己摔伤了。身体好了之后,上班是只允许五天八小时。不准加班,这合理吗?

更新时间:2024-04-03 21:33:58
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你好,咨询一下。上班的路上。自己摔伤了。身体好了之后,上班是只允许五天八小时。不准加班,这合理吗?
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    你好,建议向劳动局投诉的
    2024.04.03 21:33:45
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    您好,可以向劳动稽查大队投诉
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    在进行工伤认定时,上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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目前我上班单位每天上班时间7.5个小时,需要补齐11个小时后的加班才可以计加班费,请问这样是合理的吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,问一下,老板每天让免费加班到很晚,是合法的吗?如果不合法可以去告他吗
您好,国三奥为您解答 问一下,老板每天让免费加班到很晚,是合法的吗?如果不合法可以去告他吗
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您好,我想咨询一下,我们是四班三倒双循环工作模式,公司五一假期只有五月一日上班才有加班费,这合理吗?
以固定值计算加班费如果其比例符合法律的规定,且区分了不同加班时间是合法的;如果未区分不同的加班时间,例如休息日、法定休假日,或者低于法律规定的比例的,是不合法的
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你好,工伤医院说休息一个月后上班不加班合理吗?每天只工作八个小时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我们在XX上了一年多的上12休24的班,也就是平均每天上满8小时,这符合劳动法吗?加班钱也少的可怜。
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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工伤10级赔偿的处理步骤是怎样的
法律分析:工伤十级赔偿有下列项目: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;
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哪些工伤纠纷属劳动争议?
下列纠纷属于劳动纠纷: 1、单位与员工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
郴州工伤鉴定九级怎么赔偿?
工伤鉴定九级的赔偿范围是: 1、可以享受工伤医疗赔偿,根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、还可以根据医疗机构出具的证明,职工到外地就医的可以获得伙食补
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未签劳动合同受工伤应该怎样处理?
如果未签劳动合同的职工受工伤,首先送往医院治疗,然后由单位或者个人向当地社保行政部门或者劳动保障行政部门申请工伤认定。在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级
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2024潮州三级工伤赔偿标准
法律分析:三级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费
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你好,上班路上骑车摔倒,公司以停薪留职处理,该怎么解决
上班路上出现交通事故公司是应该给工资的,并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
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中山工地摔倒了,成植物人有多少赔偿
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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