试用期内因为个人原因不想继续在工厂上班了，啊给离职单，如果我现在不去属于自离上个月工资还会发吗

更新时间：2024-06-08 16:34:36

问题描述：

试用期内因为个人原因不想继续在工厂上班了，想离职班长不批准，说一个月只准一个人离职。啊给离职单，2024年4月26号上班6月6日向班长说不准，如果我现在不去属于自离上个月工资还会发吗

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自离是否发放工资需视情况而定。如果自离主要责任在用人单位，如未提供劳动保护等，需发工资并可能补发赔偿。若责任在自离者，则可能不仅无法获得工资，还需赔偿用人单位损失。请依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条判断。

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自离工资发放视情况而定。若用人单位有过错，可解除合同并获工资及赔偿；若自离者责任，则可能无工资且需赔偿。操作建议：1. 保留相关证据；2. 与用人单位协商；3. 必要时申请劳动仲裁或起诉。

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自离情况下，应首先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素，并咨询专业法律人士以确保自身权益得到最大保障。

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