提前了一个月离职不同意到时候到我提出离职的那天走的话会扣工资吗他不发工资怎么办？

更新时间：2024-06-07 17:00:45

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提前了一个月离职不同意到时候到我提出离职的那天走的话会扣工资吗他不发工资怎么办？

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提前了一个月离职，公司不同意，到时候到我提出离职的那天公司也不能扣工资

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如果扣工资或者不发工资去劳动局投诉或者仲裁即可

2024.06.07 08:42:44

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可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请仲裁。

2024.06.07 09:25:32

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广东觉晓律所律师
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提前了一个月离职不同意到时候到我提出离职

2024.06.07 10:11:54

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可以去劳动局投诉，或申请劳动仲裁

2024.06.07 08:11:42

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行投诉

2024.06.07 10:19:47

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提前离职不应扣工资，如被扣可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若被扣工资，可先与老板协商，协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。

2024.06.06 23:09:17

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提前离职被扣工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果；调解较为灵活；仲裁具有法律效力；诉讼是最终途径，但成本较高。

2024.06.06 23:10:42

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提前离职被扣工资可多渠道维权。1. 协商：与老板沟通，要求返还工资；2. 调解：向劳动争议调解委员会申请；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼。

2024.06.06 23:11:24

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刘斌律师
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上午好，这个是属于不合法啊

2024.06.07 08:27:00

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您好，建议你向公司所在地劳动监察投诉。

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用人单位克扣工资，劳动者可以采取以下措施：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；三、也可以直接申请仲裁

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了解公司的规定：首先，您需要仔细阅读公司的规定，了解离职通知和工资支付的程序和要求。

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按照公司流程提前一个月离职到后面主管不让走还要给他干半个月才要走不给干就扣工资这属于怎么处理

你好，如已经按正常离职手续申请，公司无权继续要求履行合同，如协商不成，可诉讼解决

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没签到劳动合同的情况下，劳动者要讨要工资的话，那么可以先向当地的劳动监察大队举报投诉。由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资，而且没签劳动合同，属于用人单位严

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