我是实习生提前五天离职组长不同意说我离职就是自离要扣我三天工资怎么办

更新时间:2023-08-02 09:36:29
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我是实习生 提前五天离职 组长不同意 说我离职就是自离 要扣我三天工资 怎么办
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2023.08.02 09:36:27
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    可以到当地申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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    法律分析:可以到当地申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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劳动合同纠纷是否可以仲裁
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劳动合同纠纷 295
我提前说了离职老板不同意让我干到月底不然就扣三千块怎么办
如果你已经提前一个月通知了雇主你的离职意愿,那么雇主不能扣除你的工资。但是,如果雇主同意你继续工作直到月底,他们可能会从你的工资中扣除最后一个月的工资作为补偿。
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如何保障劳动者合法权益
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劳动合同纠纷 425
我是一个暑假工因为要开学所以提前离职,公司不让走,要走要扣9天工资,我怎么办
根据劳动合同法规定试用工提前三天正式工提前三十天申请即可办理离职手续
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我是第三方劳动工人,中介让提前一个月申请离职,请假不批,离职扣工资,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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农民工要工资。老板躲着我们不给钱。老板是乙方。我们能向甲方要钱吗?甲方有责任吗?
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式:1、劳动者可以先和
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
我的工资工资被弄错了,还能补回来吗?
你好:申请劳动仲裁解决
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是按保底工资还是按底薪计算?
你好!劳动合同有约定的按照约定,没有约定的应当以实际工资作为计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1035
如果公司不给小费,我能向劳动局投诉并受到法律保护吗?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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我也在国有单位上班现在精神有些问题,不能工作怎么办?
可申请劳动仲裁。提交申请时需准备相关证据,如医疗证明等。仲裁委会审理并答复,如情况复杂,可委托律师代理。仲裁结果出来后,按裁决执行。
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会所上班拖欠工资
若会所老板拖欠工资并拒不支付,劳动者可以先向劳动监察部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。若投诉无果,劳动者可以选择向劳动仲裁委申请仲裁或直接向法院起诉老板,要求
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6000块钱上了14天班按百分之八十是多少钱
常见的处理方式包括与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应考虑证据充分性、争议大小及自身权益受损程度。 分析:劳动
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