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合同期限一年还有两个到期。能算两次合同吗。第三次能签无固定期限合同吗
更新时间:2024-06-06 08:26:08
问题描述:
请问下,之前在一个集团公司一家子公司入职签合同未到期,合同期限一年还有两个到期。然后个人原因申请到总公司后重新签了劳动合同,能算两次合同吗。如果可以,第三次能签无固定期限合同吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,子公司与母公司属于两个独立的法人实体,所以前一个子公司合同未到期,后面到总公司重新签劳动合同,那不能算已经签了两次劳动合同了。
2024.06.06 07:45:03
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黄鑫律师
服务地区:湖北-武汉
180-6410-9368
咨询我
符合条件可以签订无固定期限劳动合同
2024.06.06 08:26:08
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平台法律顾问团队
官方
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1582441
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可以算两次合同,但第三次是否能签无固定期限合同需满足条件。
根据《劳动合同法》规定,连续签订两次固定期限劳动合同后,第三次可以签订无固定期限合同,但前提是劳动者没有相关法规规定的情形。若存在严重违规等情形,则可能影响签订无固定期限合同。
2024.06.05 23:19:06
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平台特邀律师
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1858055
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平均2分钟内
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可以选择签订固定期限或无固定期限劳动合同。
具体选择应根据个人职业规划、公司政策等因素综合考虑。若想稳定工作关系,可选择无固定期限合同;若预计短期内可能有变化,则固定期限合同更灵活。需与公司协商确定。
2024.06.05 23:20:05
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
217802
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以算两次,第三次需条件符合。
1. 确认前两次合同是否都为固定期限且已连续签订。
2. 检查是否存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
3. 如以上条件都满足,第三次可提出签订无固定期限劳动合同。
4. 若公司同意,则双方签订;若公司不同意,可寻求法律途径解决。
2024.06.05 23:21:02
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你好,在公司工作满8年,且第三次合同到期,再签劳动合同时可以签无期限合同吗?
你好,建议您询问律师维护自己权益
全部5个答案 >
888
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我现在的劳动合同快到期,再跟公司签合同就是第四次签了,能不能跟公司提出签无固定期限合同
您好,正常情况就是签订无固定期限的
全部18个答案 >
888
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我与公司签署的是一年期劳动合同,现在是第三次签署,合同期是否可主张无固定期劳动合同
您好,一般来说连续两次签订固定期限的可以转为无固定期限的了,您可以进行要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
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你好,我想问一下,我第一次签合同是三年,现在到期要续签第二次
合同到期后,可以选择续签。一般情况下,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合
全部3个答案 >
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人咨询过
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在一家公司连续工作满13年,中途签过三次合同了,马上合同到期
用人单位与劳动者一年一签劳动合同一般是合法的,但如果具有连续两次签订一年期的合同,劳动者胜任其工作且无重大过错的,在续签时一般要签订无固定期限的劳动合同。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
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公司续签劳动合同,前两次是一年的固定期限合同,第三次可以申请
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
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