我与公司签署的是一年期劳动合同,现在是第三次签署,合同期是否可主张无固定期劳动合同

更新时间:2023-07-21 16:39:29
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我与公司签署的是一年期劳动合同,现在是第三次签署,合同期是否可主张无固定期劳动合同
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    您好,一般来说连续两次签订固定期限的可以转为无固定期限的了,您可以进行要求
    2023.07.21 16:38:57
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    你有权要求公司签订无固定期限劳动合同,公司无权拒绝
    2023.07.21 16:39:22
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    您好! 依您所述“已经跟公司签订2次固定期限劳动合同,即将在今年5月份合同到期,如果我要求公司签订无固定期限劳动合同公司是否有理由不跟我续约”的问题,为您做出如下回答和建议: 如果合同到期后,用人单位提出与您续签合同,您可以要求订立无固定期劳动合同。单位也有权决定不续签
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可以提出订立无固定期限的劳动合同,但是续订两年没有法律依据。单位辞退你是违法的。根据《劳动合同法》相关规定,如有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
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固定期限劳动合同变更为无固定期限合同
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在公司工作8年,签订过两次合同,但是其中一次为了公司发展需要,与子公司签过一年后解除本次合同到期是否
单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的三种情形: (一)“可以签订”:双方协商一致的; (二)“必须签订”:劳动者提出或者同意续订劳动合同,连续工龄满十年的等; 
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连续签订两次劳动合同,如果员工不提出签订无固定期限劳动合同的要求,单位是否可以继续签订固定期劳动合同
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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公司前两次与我签订了三年期劳动合同,公司的做法符合苈动法吗?是否能形成无固期劳动合同的事实?
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我在某公司工作十三年了,请问是否可签无固定期限劳动合同?
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我可以起诉他,也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗?兼职是指
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任?
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
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签了半年的合同,现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法律责任,如何辞职不承担法律责任?
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