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公司领导以我们不同意调岗为由不让我们加班
更新时间:2024-06-27 16:56:01
问题描述:
公司领导以我们不同意调岗为由不让我们加班
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺鸿德律师
服务地区:广东-惠州
133-5268-8665
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如有劳动纠纷请反馈劳动保障部门,谢谢
2024.06.27 16:56:01
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,现在这种情况持续多久了呢
2024.06.07 15:00:13
点赞
金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,有纠纷建议直接起诉维权
2024.06.05 23:09:25
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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你调岗的话,有没有降薪呢?
2024.06.06 16:20:47
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劳动纠纷律师团队
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如果公司以不同意调岗为由拒绝加班并辞退员工,员工可以依法维权。首先,员工可以尝试与公司协商解决此事,要求支付双倍辞职补偿。如果协商无果,员工可以向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请,请求认定公司的辞退行为违法,并要求相应的赔偿。若劳动仲裁也无法解决,员工还可以选择向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中,员工应保留好相关证据,如劳动合同、工资条、加班记录等,以支持自己的主张。
2024.06.05 22:32:09
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员工被违法辞退后,除了可以争取经济补偿外,还可以根据实际损失情况,要求公司支付赔偿金,包括因辞退导致的未支付的工资、奖金、福利待遇等。同时,如果公司的违法行为对员工名誉、精神等方面造成了损害,员工还可以要求公司支付精神损害赔偿金。
2024.06.05 22:33:37
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已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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企业通常不能强迫劳动者加班。如遇强迫加班,劳动者可首先与用人单位沟通表达拒绝。若沟通无果,劳动者可依据《劳动合同法》单方面解除劳动合同,并要求经济补偿。若涉及违法加班行为,劳动者还可向劳动监察部门举报。
2024.06.05 22:33:57
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