临时工和招工不一个单位,临时工算工龄吗

更新时间:2024-06-05 22:10:04
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    临时工算工龄,但需符合条件。转为企业劳动合同制工人后,其临时工工作时间可合并计算为连续工龄。若不及时处理,可能影响工龄计算及相关权益。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动合同是确立劳动关系的协议,具有法律约束力。
    2024.06.05 22:07:31
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    临时工符合条件可算工龄。确认是否签订劳动合同,若已签订且转为正式工,则临时工期间工龄可连续计算。若单位未签订合同,应尽快与单位协商解决,必要时可寻求法律援助,确保自身工龄及权益不受损害。
    2024.06.05 22:08:53
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    临时工工龄计算常见处理方式包括:确认是否符合转正条件,及时与单位沟通并办理转正手续,以确保工龄连续计算。选择处理方式时应考虑自身情况,并咨询专业法律人士以确保权益得到保障。
    2024.06.05 22:10:04
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临时工转正式工的单位不一样,临时工算工龄吗
一个单位的算工龄,不同单位不算
全部5个答案 >
888 人咨询过
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始终在同一个单位上班但招工表是外单位的,以前临时工能认定工龄吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
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1983年干的临时工不算工龄吗
有证据证明吗,可以向当地社保局咨询相关政策
全部4个答案 >
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临时工在一家企业,正式工在另一家单位。退休时临时工能算工龄吗
临时工退休一般是不算工龄的,但如果从临时工转为正式工,那么临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间可以计算工龄。也就是说,临时工需要转正才能计算工龄。此
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先是临时工,后转正,临时工时期可以算工龄吗
临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工
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