上班26天没签合同没买社保

更新时间：2024-06-05 14:14:52

问题描述：

上班26天没签合同没买社保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。若公司超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，应当向您每月支付两倍的工资。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024.06.04 16:14:57

点赞
广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳 180-3805-3449

咨询我

跟公司提出要求，或者委托律师发函

2024.06.04 18:19:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1908584 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。但在此之前，您应先与公司沟通，要求签订劳动合同并补缴社保费用。若公司拒绝或无法协商，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。

2024.06.04 15:33:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助553082 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若公司拒绝签订劳动合同和补缴社保，您可以先尝试与公司协商解决。协商无果时，可以收集相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，请确保提交充分的证据来支持您的主张。

2024.06.04 15:34:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1152321 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果您已经离职，但在离职前公司存在未签订劳动合同的情况，您仍然有权要求公司支付双倍工资。不过，您需要在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。在申请时，请提供充分的证据证明公司未与您签订劳动合同的事实，以便维护您的合法权益。

2024.06.04 15:35:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1068031 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好可以解决可以处理

2024.06.04 16:32:52

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体情况分析出方案

2024.06.04 16:10:34

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个是构成被迫解除劳动关系的

2024.06.04 16:17:04

点赞
吴佳炫律师
服务地区：广东-深圳

你好，未签劳动合同是双倍赔偿的。

2024.06.04 17:08:47

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳

晚上好，这个情况是可以协商

2024.06.04 18:41:27

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们可以很好帮助你的。

2024.06.05 14:14:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。