你好我在厂里上班提前一个月给领导说辞职了，还没到15号我就不想做了，领导说没到十五号就不给发工资这合

更新时间：2024-06-04 20:34:26

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你好我在厂里上班提前一个月给领导说辞职了，但是是15号，还没到15号我就不想做了，领导说没到十五号就不给发工资这合理吗

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你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,期满后就可以解除劳动关系。

2024.06.04 17:18:07

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不合法，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2024.06.04 20:34:26

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有书面提离职吗？还是只是口头说的，有没有签合同，买社保？

2024.06.04 14:42:01

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重庆承业所律师
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你好，我们律所可以帮到您，一共上了多久班呢？

2024.06.04 14:42:31

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徐婕律师
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你好，可以要求支付在职期间的工资的

2024.06.04 14:49:16

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一般应该是在办理工作交接时支付。

2024.06.04 16:24:37

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不合理，单位应按时支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的权益。

2024.06.04 14:00:08

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处理方式包括向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本等因素，一般可先尝试投诉，无果后再考虑仲裁。

2024.06.04 14:01:08

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不合理。可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。投诉需提供证据，如工资条等；仲裁则需准备申请书、证据等材料，按照程序进行。

2024.06.04 14:02:49

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上班之前没有签合同也没有说辞职要提前一个月说就说了最少做半年

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你好，我22号申请的离职，下个月15号发工资，如果没到30天，老板不发工资合法吗

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没有签合同，我辞职，我们工资都是每个月15号才发，如果辞职他

被辞退工资下个月才结是不合理的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，如果用人单位无故解聘或者迟延发放，可

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规定说要提前一个月说自己辞职但是我就提前了一个礼拜说我做到1

可以申请劳动仲裁

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