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我在试用期，公司以我试用期工作不满意为由，我能申请仲裁么
更新时间：2024-06-03 18:56:38
问题描述：
我在试用期，公司以我试用期工作不满意为由，要和我解约。但是我试用期的工作内容和当时招聘时给我的工作内容不符，我能申请仲裁么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，可以。试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
2024.06.03 18:56:38
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。
2024.06.03 11:36:26
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李红律师
服务地区：北京-北京
137-1760-7990
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
2024.06.03 13:06:30
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好可就仲裁事宜进行咨询。
2024.06.03 12:59:01
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，解除劳动合同争议属于劳动仲裁受理范围。如不及时处理，可能丧失申请仲裁的时效。
2024.06.03 10:58:55
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找法网咨询顾问
已帮助
1666836
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以申请仲裁。需准备证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委提出申请，阐述争议事实、理由及请求。同时可尝试与单位协商，快速解决问题。
2024.06.03 10:59:33
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
569095
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以申请劳动仲裁或寻求和解。选择处理方式时，考虑争议大小、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更正式，和解更灵活快速。
2024.06.03 11:00:33
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