还是把我安排到待岗岗位，但是昨天收到了公司的解除合同通知书，我可以以违法辞退为由
更新时间：2024-06-03 17:24:37
问题描述：
您好，我是软通公司的外包，外派到子节跳动，上个月底公司发了项目变更通知书，说明我是不在岗状态，我当时以项目变更或者岗位变更为由，提出过拒绝，但是公司实施经理还是把我安排到待岗岗位，并且把班次时间修改了，我有几次迟到了，公司的考勤制度是未在打卡班次时间一个内才算迟到，我也以这个为由，给公司人事发了邮件，但是昨天收到了公司的解除合同通知书，说明我迟到的次数超过了10次，我可以以违法辞退为由，提出仲裁吗
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