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工作了7天想离职，这几天薪资能拿到吗，不能就算自离不给工资，是否能离职，能否拿到薪资
更新时间：2024-06-07 18:49:04
问题描述：
我是保安公司派遣的，没有签任何合同，工作了7天想离职，6月1号向领导说明了，这几天薪资能拿到吗，我问他们说得提前一个月通知，不能就算自离不给工资，请问我是否能离职，需要提前几天申请，能否拿到薪资，如果他们不给我该怎么办，需要哪些证据
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区：广东-深圳
138-0222-3163
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根据劳动法的规定，劳动者有权辞职。由于你没有签订劳动合同，但已经形成了事实劳动关系，你仍然享有劳动者的基本权益，包括辞职权。
2024.06.03 15:58:05
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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上下班打卡，聊天记录，有没有人证明或者工服等等
2024.06.03 10:12:07
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平台特邀律师
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1776375
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以离职，有工资。未签劳动合同不影响工资支付，单位应依法支付工资。如拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。否则，将面临法律制裁和信誉损失。
2024.06.02 16:31:49
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
336974
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需考虑证据充分性、处理效率和个人意愿。投诉适用于快速解决问题，仲裁则更具法律效力。
2024.06.02 16:32:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1039893
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、同事证言等；2. 向领导提出书面离职申请，并注明离职日期；3. 如单位拒付工资，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在处理过程中保持沟通，并保存相关证据。
2024.06.02 16:33:58
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刘斌律师
服务地区：广东-深圳
上午好，这个情况是可以协商约定啊
2024.06.03 10:48:52
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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳
你好可以申请劳动仲裁
2024.06.07 18:49:04
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劳务派遣工的工资由谁负责
劳务派遣工
工资发放时间未标注，一式两份也不给我，那离职提前三天提出就可以吧？还有离职的时候需要把合同要过来吗？
离职提前三天提出就可以，工资也会发放，不需要把合同要回来。
全部6个答案 >
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劳务派遣员工工资标准是什么
劳务派遣工资
我想问我这种情况能要回工资吗？在过年期间辞职了（没提前三天提出）公司没给工资，说做够七天才有工资。
根据劳动法的规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿
全部10个答案 >
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就是我们签订了合同，然后离职了，问他要工资不给我们，如果没有提前告知他要离职，将要扣除一个月工资
当然克扣工资，这是不合法的
全部6个答案 >
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就是我们签订了合同，然后离职了，问他要工资不给我们，如果没有提前告知他要离职，将要扣除一个月工资
劳动者离职确实需要提前一个月告知用人单位。如果没有提前告知就直接离职用人单位可以扣除一个月的工资。
全部4个答案 >
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你好请问，做了两个多月，要离职，跟老板说工资的事，希望能在离
你好！可向劳动局投诉
全部3个答案 >
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是我刚刚和公司签订了劳动合同，我可以拿到吗，然后如果我要离职的话要提前多久说呢，需不需要书面通知
你好！你是做什么的呢，正常是可以拿到工资的
全部4个答案 >
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没有签署合同，离职提前一个月打报告，要不不给当月工资之类的，我想这个月27号离职，这种可以开工资吗
你好，需要开工资，这个是没问题的，
全部5个答案 >
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我是单招生，属于假期工人，签合同也没说提前一个月离职报告，我
法律分析： 1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)；
全部3个答案 >
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我几年前来到这家公司，工资压力一个月，没有签合同，也没有办理
你好，建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~
全部3个答案 >
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我是实习生，已经成为正式员工，但是没有签合同，工资压了半个月
压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
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