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原公司中途离职又回来年假怎么算
更新时间:2024-05-31 13:58:55
问题描述:
原公司中途离职又回来年假怎么算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭凯文律师
服务地区:山东-济南
150-6408-3035
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需要确认中途离职是否意味着解除劳动关系,如果解除劳动关系,再入职,相当于新员工一致。
2024.05.31 11:00:57
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刘朋印律师
服务地区:山东-济南
188-6688-5530
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你好,需要重新计算,工作年限不累计
2024.05.31 13:58:55
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原公司中途离职又回来,年假计算需依据工作年限。根据《劳动合同法实施条例》规定,工作年限可合并计算,但已支付经济补偿的除外。未及时处理可能导致年假计算错误,影响员工权益。
2024.05.31 09:53:10
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平均5分钟内
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针对原公司中途离职又回来的年假问题,常见处理方式为:依据法律规定,合并计算工作年限以确定年假天数。具体选择哪种方式需结合实际情况,如离职原因、是否获得经济补偿等。
2024.05.31 09:54:12
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找法网咨询顾问
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106719
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平均4分钟内
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年假计算依据工作年限。若中途离职未获经济补偿,工作年限可合并计算;若已获经济补偿,则从新入职时间起算。操作时需查明离职原因及补偿情况,确保年假计算准确。
2024.05.31 09:54:20
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