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我咨询我的工资。讲还不让我在公司干。我怎么办呢。原先干了十几天工资也不给。
更新时间:2024-05-30 17:49:21
问题描述:
你好,我咨询我的工资。领导讲扣掉,我辛苦了十几天,说扣就扣,有点不讲理吧!我是护工,在医院干的,在医院我自己接个活干了十天。非要教开票。我就把十天40 0转于小领导。她拒收。讲还不让我在公司干。我怎么办呢。原先干了十几天工资也不给。请帮我出主意!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
2024.05.30 17:49:21
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周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
咨询我
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2024.05.30 17:09:47
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
你好、根据上述劳动合同如何约定的?
2024.05.30 16:47:01
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朱庆帅律师
服务地区:江苏-苏州
189-1545-8086
咨询我
你好。你签过劳动合同吗?
2024.05.30 16:28:42
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平台法律顾问团队
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已帮助
1530426
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平均4分钟内
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您好,单位无权随意克扣员工工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动报酬,不得克扣或拖欠。如情况属实,您有权向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,甚至向法院起诉,要求支付应得工资。如不及时处理,可能会影响您的合法权益和生活保障。
2024.05.30 15:34:52
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劳动纠纷律师团队
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1482105
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对您的工资被克扣问题,常见的处理方式包括:1. 与单位协商解决;2. 向劳动行政部门举报;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。您可以根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,可逐级采取法律手段维护自身权益。
2024.05.30 15:36:24
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找法网咨询顾问
已帮助
469475
人 · 响应时间
平均5分钟内
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工资被克扣,建议先与单位沟通,要求支付工资。如无果,可向劳动部门投诉或申请仲裁,甚至起诉。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 前往劳动部门填写投诉表,提交证据;3. 等待调查处理,如不满意结果可申请仲裁或起诉。
2024.05.30 15:37:22
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