就是试用期三天之后转正,我干满三天以后不想干了,他们说前三天是没有工资的

更新时间:2024-06-01 09:27:12
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就是试用期三天之后转正,我干满三天以后不想干了,他们说前三天是没有工资的
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  • 张文诗律师
    服务地区:安徽-合肥 152-1569-1123
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    这是不合法的,无论是试用期还是正式工,只要提供了劳动都要支付工资的
    2024.05.31 09:43:01
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.06.01 09:27:12
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
    2024.05.30 13:46:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1100785 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期三天不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期也是劳动关系的一部分,因此劳动者在试用期内也应当获得相应的工资。如果单位不支付试用期工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    2024.05.30 12:55:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1715032 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果试用期不想干了,但单位拒绝支付工资,你可以采取以下措施维权:1. 与单位协商,要求支付应得的工资;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查并处理;3. 若协商无果,可以收集证据向法院提起诉讼,要求单位支付工资。
    2024.05.30 12:56:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1548110 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    试用期工资的计算应遵循劳动合同的约定和国家规定。一般情况下,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者有权要求单位按约定和规定支付试用期工资。
    2024.05.30 12:57:33
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以到劳动局那边直接举报的,但是最好是得有证据。
    2024.05.30 14:54:55
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然后我工作了三天就不想做了。我向他要工资。他说三天试用期没有
法律分析:试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回
全部3个答案 >
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然后我工作了三天就不想做了。我向他要工资。他说三天试用期没有
法律分析:试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回
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三天试用期干了两天,用人公司说我三天试用期没满,没有工资
试用期三天过了不可以上班不给工资,上班一定要支付工资。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者可
全部3个答案 >
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你好,就是老板讲过试用期三天是没有工资的,那自己也是干完了这三天,然后就说不合适怎么办
你好 如果劳动者付出了劳动,试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉,来维护自身合法权益
全部8个答案 >
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在便利店工作了两天,然后就不想干了,老板说三天试用岗没工资
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《
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老板跟我说的是试用期三天三天前没有工资三天后有工资
你好,可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
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