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进电子厂打暑假临时工，用人单位需不需要给缴五险一金？没有五险一金是可以的吗？
更新时间：2024-05-28 20:12:04
问题描述：
您好，我想请问，17周岁，进电子厂打暑假临时工，用人单位需不需要给缴五险一金？没有五险一金是可以的吗？
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17周岁进电子厂打工，用人单位可以为其缴纳五险一金。根据《中华人民
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国劳动法》规定，劳动者享有享受社会保险的权利，17周岁虽属于未成年工，但已被允许签订劳动合同，因此理论上可以办理五险一金。如果不及时缴纳，可能会影响员工未来的社保待遇和权益。
2024.05.28 20:10:14
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针对17周岁进电子厂打工五险一金问题，常见的处理方式包括与用人单位协商缴纳或向相关部门投诉。选择处理方式时应考虑与用人单位的关系维护以及自身权益的保障，可优先协商，协商不成再考虑投诉。
2024.05.28 20:10:48
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可以缴纳五险一金。如单位拒缴，可协商处理，要求单位依法缴纳。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以维护自身合法权益。
2024.05.28 20:12:04
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