进电子厂打暑假临时工,用人单位需不需要给缴五险一金?没有五险一金是可以的吗?

更新时间:2024-05-28 20:12:04
问题描述:
您好,我想请问,17周岁,进电子厂打暑假临时工,用人单位需不需要给缴五险一金?没有五险一金是可以的吗?
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    17周岁进电子厂打工,用人单位可以为其缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有享受社会保险的权利,17周岁虽属于未成年工,但已被允许签订劳动合同,因此理论上可以办理五险一金。如果不及时缴纳,可能会影响员工未来的社保待遇和权益。
    2024.05.28 20:10:14
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    针对17周岁进电子厂打工五险一金问题,常见的处理方式包括与用人单位协商缴纳或向相关部门投诉。选择处理方式时应考虑与用人单位的关系维护以及自身权益的保障,可优先协商,协商不成再考虑投诉。
    2024.05.28 20:10:48
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    可以缴纳五险一金。如单位拒缴,可协商处理,要求单位依法缴纳。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,注意保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以维护自身合法权益。
    2024.05.28 20:12:04
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您好律师在工厂工作多年,今年突然让交五险一金,50岁,还有必
法律分析: 1. 五险一金是强制缴纳的,不能约定排除。劳动者在就业时,有权利获得国家规定的待遇。 2. 法律明确规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇
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你好,请问哦,入职的公司是不是入职就要交五险一金?能不能自己
法律分析:需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的,企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金,私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。
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你好,我今年48岁想去一家企业工作,工厂还能给我交五险一金吗
法律分析:工厂五险一金要交到退休,才能终身享受。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴
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你好,我想16号提离职,但是之前我请了四天假,单位应该给我五
劳动者裸辞后,五险一金可以暂停缴纳,如果及时找到新单位,可以由原单位办理转移手续,由新单位办理续接手续;如果暂时没有再就业,可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医
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您好,我想问一下用人单位可以给顶岗实习的学生缴纳五险一金吗?
实习生和正式职工一样,也有五险一金。实习生在用人单位工作之日起三十日内,单位就应当为实习生办理五险一金。用人单位未为实习生办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
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