您好签了培训合同要求学会后在单位工作3年但只培训了7天感觉不合适想走可以吗

更新时间：2024-05-29 21:22:50

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您好签了培训合同要求学会后在单位工作3年但只培训了7天感觉不合适想走可以吗

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你好，培训期是可以随时辞职的,培训期一般就是还在试用期的阶段,只要向用人单位提前三天通知,办理好所有的手续之后就可以离职。

2024.05.27 22:25:38

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李海江律师
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.28 09:26:55

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于子强律师
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当然可以走，培训期间不是劳动合同

2024.05.29 21:22:50

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盈科王雨昕律师
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您好，可以和对方进行协商

2024.05.27 21:09:24

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对方不愿意但我也没学会人家就说培训完了才7天

2024.05.28 09:15:32
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可以提出辞职。
根据《劳动合同法》规定，劳动者有自主择业权，辞职不需要理由和公司批准。如未签订专业技能培训合同，则无需支付违约金。请提前30天书面提出解除劳动合同，以便合法离职。

2024.05.27 20:29:40

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可以选择提前解除劳动合同或协商解除。
提前解除劳动合同需提前30天书面通知单位，协商解除则需双方达成一致。根据具体情况选择合适的方式，如单位无过错可选择协商解除，有过错则可直接解除。

2024.05.27 20:31:21

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可以辞职。
处理方式：1.提前30天书面提出解除劳动合同；2.如未签订专业技能培训合同，直接辞职无需支付违约金；3.保留辞职相关证据，以防后续纠纷。根据合同内容和实际情况，选择最合适的处理方式。

2024.05.27 20:32:06

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