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的第一天因不能满足商家老板提出的住宿要求而辞职，已经和商家老板协商结果是删除拉黑，我这种情况还能拿到
更新时间：2024-05-27 18:56:16
问题描述：
试用7天在工作（说试用期没有工资)的第一天因不能满足商家老板提出的住宿要求而辞职，已经上班一天，已经和商家老板协商结果是删除拉黑，我这种情况还能拿到我的工资吗？
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根据《劳动法》，试用期也有权获得工资。如果商家拒绝支付，你可以通过举报、仲裁或诉讼等方式维权。如不及时处理，可能会影响你的工资权益。
2024.05.27 18:54:32
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针对试用期无工资问题，常见处理方式包括与商家协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和维权的紧迫性。
2024.05.27 18:55:52
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可以拿到工资。如商家拒绝支付，先尝试协商；协商无果可向劳动部门举报；如问题仍未解决，可申请仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保留相关证据至关重要。
2024.05.27 18:56:16
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试用期工资不低于最低工资
劳动动态
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我想问我这种情况能要回工资吗？在过年期间辞职了（没提前三天提出）公司没给工资，说做够七天才有工资。
根据劳动法的规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿
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试用期工资怎么算
试用期工资
我在试用期七天干满被辞退。然后说试用期之内是没有工资的，这种情况我能不能得到工资
试用期被辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。 《中华人民共
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劳动合同试用期工资怎么发
试用期
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我做了一天半暑期工，店家提前说过试用期三天没工资，但是有那家饭店的工服，还能要回试用期工资吗？
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试用期工资标准是什么
工资福利
4467
我在私人老板的服装店上班期间未签订劳动合同，同事与我争吵后辞
用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同，应当一次性结清劳动者的工资。用人单位在员工离职时应当立即支付工资，否则即违法。若单位不支付工资，可先向劳动执法监察大队投
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但第二天就将我口头辞退，但在试工前店长说试工期被辞退会没有工资，如果可以的话该如何索要
既然约定了试工期，一般都是没有工资的
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试用期工资的法律规定
试用期
5513
假期在家连兼职由于第一天签了7天的合同，在第三天试用期结束的
如果用人单位不签合同，劳动者可以采取以下措施： 1. 与用人单位协商，要求其及时签订； 2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具
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在试用期内哪些因素会影响工资标准的确定
试用期
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在上班之前老板已经跟我说3天内不干了，就没有工资，但是不想干了，能要回我这3天工资么？
您好，协商不成的，建议您建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我是单招生，属于假期工人，签合同也没说提前一个月离职报告，我
法律分析： 1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)；
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我在一家企业工作，在试用期工作了一天，第二天觉得不适合告诉人
应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工
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我在工厂做了三天提出辞职，但是人事部门说不满一个星期没有工资，而且说这是提前告知的，是自愿达成协议的
你好工资问题可以帮你解决
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