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工作24年有19个月医保未交公司解除合同可以要2倍赔偿吗
更新时间:2024-05-27 17:55:27
问题描述:
工作24年 有19个月医保未交 公司解除合同 可以要2倍赔偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张杰律师
服务地区:陕西-西安
187-8942-5851
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你好,具体法律问题了解一下011
2024.05.27 16:46:19
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徐丹律师
服务地区:陕西-西安
176-9103-0832
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向劳动监察举报要求用人单位缴纳
2024.05.27 17:55:27
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刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
咨询我
你好 现在是已经被辞退了吗
2024.05.27 16:46:51
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启商律所律师
服务地区:陕西-西安
180-4908-0694
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您好这边是可以帮您的
2024.05.27 16:47:15
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能否要求2倍赔偿需视具体情况而定。如公司在医疗期内解除合同,属违法行为,可要求2倍赔偿。如因其他合法原因解除,公司应支付经济补偿,标准为每工作一年支付一个月工资。未及时处理可能影响劳动者权益,建议及时咨询专业律师。
2024.05.27 16:14:35
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平台特邀律师
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已帮助
261280
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对公司解除合同的情况,劳动者可以选择要求公司支付经济补偿或提起劳动仲裁、诉讼。具体选择哪种方式,需根据解除合同的合法性、证据充分性等因素综合考虑,建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024.05.27 16:15:37
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1908402
人 · 响应时间
平均2分钟内
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能否要2倍赔偿视情况而定。如公司违法解除合同,可要求2倍赔偿;如合法解除,则按工作年限支付经济补偿。操作建议:1. 收集证据,证明公司解除合同的行为是否违法;2. 如违法,向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付2倍赔偿;3. 如合法解除但经济补偿未支付,同样可提起仲裁要求支付。
2024.05.27 16:16:26
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