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计较工资制,工伤期间工资的发放标准是什么
更新时间:2024-05-27 15:34:55
问题描述:
计较工资制,工伤期间工资的发放标准是什么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师
服务地区:江苏-无锡
188-0151-4941
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您好,按照每月到手的平均工资算。
2024.05.27 15:34:55
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屠明双律师
服务地区:江苏-苏州
199-5185-3578
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你好你的是工商咨询的问题呢
2024.05.27 15:33:01
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工伤期间工资按原工资福利待遇发放。依据《工伤保险条例》规定,工伤期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超过12个月。情况特殊可
延长
,但不得超过12个月。
2024.05.27 14:26:26
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工伤期间工资按原标准发放。具体为:1. 工伤前工作满12个月,按前12个月平均工资发;2. 未满12个月,按实际月数平均工资发;3. 按合同约定工资发;4. 无法确定原工资,按社平工资的60%发。
2024.05.27 14:27:22
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工伤期间工资发放标准依据工伤前的工作月数确定。如工伤前工作满12个月,则按前12个月平均工资发放;如未满,则按实际月数平均工资发放。同时,也可按合同约定的月工资计算。
2024.05.27 14:28:57
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