最初两年有简陋书面劳动合同，实际工资口头约定，续签合同又不正面回应，这种情况如何处理？

更新时间：2024-05-27 15:42:51

问题描述：

就职私企近八年时间，最初两年有简陋书面劳动合同，一直按最低标准交的社保，之后无合同，实际工资口头约定，且中间加过两次工资。最后两年无涨工资，且老板今年提出要降薪，要求其续（补）续签合同又不正面回应，反而拿假合同来搪塞拖延，不提解除合同。这种情况如何处理？

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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

2024.05.27 14:26:29

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