我离职了店长同意了,我提交了离职报告他没有同意三天后他按我旷工处理剩下的工资不给我发属于违法吗

更新时间:2024-05-27 16:17:57
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我离职了店长同意了,我提交了离职报告他没有同意三天后他按我旷工处理剩下的工资不给我发属于违法吗
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  • 周志阳律师
    服务地区:广东-珠海 158-0756-2518
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    如果您所离职的工作单位是公司,那么该公司有没有依法制定的关于员工旷工处理的规章制度?如果没有,店长按旷工处理不予结算未发的工资,是没有合理依据的,不合法。但需要注意的是:非试用期内,在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同。如果员工没有提前30天通知用人单位而擅自离职,给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
    2024.05.27 08:02:18
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 这个行为是不合法的 的
    2024.05.27 08:57:03
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    上午好,这个是不合法的啊
    2024.05.27 09:39:56
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    这个情况不发工资确不合法
    2024.05.27 16:17:57
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我提前一个月递交辞职了,时间到了公司不批,我走了,公司给我按旷工处理合法吗处理合法吗?
提前一个月请假。但是最后不让走。这里有个程序问题。你请假的时候,他有没有批准你走。有没有在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你
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我在某私人超市上班老板与我未签合同,上了一周我不想干了,老板说没人让我坚持不去了老扳拖延工资给算旷工
旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。法律依据:《中华人民
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我提前一天给经理请假了没批让我给店长请第二天给他发的信息他说我旷工扣三天工资合法吗
对旷工扣除三天工资的情况,需先看规章制度规定,一般无规定的话扣工资不合法。
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因为有事情没有请假超过三天公司就以旷工三天自动离职不给工资,这样可以吗?还有他们要压工资是合法的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作了三个小时,没有拿到工资。我怎样才能拿回工资?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
休息四天的工资也被扣除了。这合理吗?你能去劳动局投诉吗?你没有签订劳动合同。这会被接受吗?
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
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假如劳务公司的工资与初始工资不符,怎么投诉?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
拖欠农民工工资有借据,可以异地起诉吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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用工地在长安区,用人单位注册地在莲湖区,发生拖欠工资,在长安区劳动仲裁委员会仲裁了,还是在莲湖区法院
您可以选择向劳动行政部门投诉,或者向法院起诉。如已尝试过投诉和仲裁,问题仍未解决,建议选择向法院起诉。在选择法院时,应考虑劳动合同履行地或用人单位所在地,根据实
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我问店长工资的事情,然后他骂我,我给他怼了,回去到了今天发工资,他故意扣我工资
除了投诉和申请劳动仲裁,你还可以选择以下几种途径解决工资被扣问题:1. 寻求法律援助,了解相关法律法规并寻求专业律师的帮助;2. 与工会联系,寻求工会支持和协助
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现在上个月的工资不给我发,这种情况下我走总裁成功几率大嘛?如果老板让我赔偿项目损失我需要承担吗?
可以申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书,说明情况;3. 准备相关证据材料并提交;4. 等待仲裁结果,
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