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我是寒假工签了劳动合同，不能做到年后再走老板说不批准辞职要我按照旷工三天来算扣九天工资算犯法吗

更新时间：2024-02-02 16:33:05
问题描述：
我是寒假工签了劳动合同，不能做到年后再走老板说不批准辞职要我按照旷工三天来算扣九天工资算犯法吗
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  • 九转律所律师
    九转律所律师
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    寒假工签了劳动合同，不能做到年后再走老板说不批准辞职不合法
    2024.02.01 19:16:09
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
    2024.02.01 19:38:35
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  • 高昆伦律师
    高昆伦律师
    服务地区：上海-上海 189-1770-8681
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    您好，离职需要提前一个月进行告知
    2024.02.02 16:33:05
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    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以申请仲裁的呢
    2024.02.01 22:31:39
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    协商不成的，可向劳动部门投诉
    2024.02.01 16:33:26
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    已帮助1524171 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024.02.01 16:33:41
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    可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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