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工资按照考勤机还是实际出勤天数算合规
更新时间：2024-05-27 09:37:55
问题描述：
工资按照考勤机还是实际出勤天数算合规
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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是否有证据来证明相关的出勤？
2024.05.27 09:37:55
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工资的计算应依据考勤机记录及实际出勤天数，同时遵循劳动合同的约定。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在双方约定的日期支付，且应确保及时足额。若违反规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响企业信誉和员工的权益。
2024.05.26 21:40:51
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工资计算通常依据考勤记录、实际出勤及合同约定。在选择计算方式时，应确保符合劳动法规，并考虑企业管理的便捷性和员工权益的保障。可咨询专业法律人士或劳动部门，以确保计算方式的合规性。
2024.05.26 21:42:17
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根据考勤和合同算工资。考勤机记录是客观数据，需结合实际情况调整。若考勤机故障，可依据实际出勤天数。同时，应遵守《工资支付暂行规定》，确保及时足额支付工资。
2024.05.26 21:43:42
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