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你好，请问公司考核单超额，我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-05-26 22:00:56
问题描述：
你好，请问公司考核单超额，我可以申请劳动仲裁吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，您可以准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024.05.26 14:03:14
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陈虹律师
服务地区：浙江-杭州
130-6785-7592
咨询我
这种先内部申诉，你劳动仲裁请求什么？
2024.05.26 10:02:57
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姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
老邓，有纠纷的话可以申请劳动仲裁
2024.05.26 22:00:56
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找法网咨询顾问
已帮助
1207429
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动仲裁是处理劳动争议的一种法定途径。如果公司考核单超额涉及劳动争议，你可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会影响你的工资发放和职业发展。
2024.05.26 07:17:20
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
537533
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁或通过协商解决。选择劳动仲裁可依法公断争议，保障双方权益；而协商解决则更灵活，可根据双方意愿达成和解。具体选择哪种方式，应根据实际情况和争议性质来判断。
2024.05.26 07:18:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1936771
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如考核单、工资条等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并填写相关表格；3.参加仲裁听证会，陈述事实和理由；4.等待仲裁结果，如有异议可提起诉讼。注意，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，应依法进行。
2024.05.26 07:18:54
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