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就是在公司上班，那个宿舍门被搞烂了，但不是我们搞烂的，我觉得不合理
更新时间：2024-05-26 11:07:36
问题描述：
就是在公司上班，那个宿舍门被搞烂了，但不是我们搞烂的，他要我们找出人没找出人一人扣100 我觉得不合理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晨光律师
服务地区：广东-深圳
150-0755-8575
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您好，这种情况您可以多次协商解决
2024.05.26 00:35:45
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刘斌律师
服务地区：广东-深圳
400-8705-5708
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上午好，那你可以直接起诉的啊
2024.05.26 11:07:36
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劳动纠纷律师团队
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公司不能因宿舍门被损坏而直接扣除员工的钱。员工并未造成损害，公司无权要求其承担损失。如果公司强制扣除，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，员工需保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024.05.25 20:04:09
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从法律角度看，员工应首先与公司沟通，要求公司提供损坏证据及责任归属证明。如沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，员工应保留好相关证据，如聊天记录、通知等，以维护自己的合法权益。
2024.05.25 20:05:16
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平台特邀律师
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1470529
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平均4分钟内
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如果宿舍门损坏严重，员工首先应确保个人财物安全，及时通知公司并报警。同时，员工可协助公司调查，提供线索，但不应被强制承担责任。如公司处理不当，员工可投诉或寻求法律帮助。
2024.05.25 20:06:43
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