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就是学生工宿舍卫生没搞好,直接每个人扣200,7个人就是1400,这要怎么办
更新时间:2024-01-05 11:35:08
问题描述:
就是学生工宿舍卫生没搞好,直接每个人扣200,7个人就是1400,这要怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区:江西-赣州
186-7014-7268
咨询我
您好,可以要求对方出示罚款的相关依据。
2024.01.05 11:35:08
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杨振寰律师
服务地区:江西-赣州
188-7010-0640
咨询我
扣钱是不对的,你们可以跟单位协商处理
2024.01.05 11:02:01
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平台特邀律师
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已帮助
1700546
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,你们可以向
劳动监察
大队投诉解决
2024.01.04 20:05:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1969496
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中,扣去对应的绩效工资,不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有罚款权。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报;
2、向调解组织申请调解;
3、依法向有管辖权的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
4、者依法向人民法院提起
劳动诉讼
等。
:《
工资支付暂行规定
》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024.01.04 20:05:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1111683
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,起诉解决即可的
2024.01.04 20:06:11
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