工厂拖欠工资社保每天打上班不做事算矿工吗

更新时间：2024-05-25 16:15:12

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赖启徇律师
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工厂拖欠工资和社保是违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。同时，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024.05.25 10:17:51

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳 191-6623-2983

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你每天上班是不算旷工的，公司拖欠你的工资是可以主张被迫，主张赔偿的

2024.05.25 10:21:12

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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳 180-3340-6498

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你好，打卡不上班的行为不可取，建议走法律程序更好

2024.05.25 10:24:34

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.05.25 10:51:06

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，可以通过劳动仲裁立案处理

2024.05.25 16:15:12

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请被迫离职

2024.05.25 10:23:22

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王晓君律师
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您好！可以协助你走仲裁

2024.05.25 10:24:37

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，可以提供专业法律咨询

2024.05.25 10:28:13

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吴佳炫律师
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拖欠工资是可以直接仲裁的。

2024.05.25 11:41:30

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陈儒敏律师
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你好，我们这边可以处理的

2024.05.25 10:15:42

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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这样是不算旷工的可以仲裁

2024.05.25 10:16:39

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欧俊律师
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您好，建议详谈，我们帮你

2024.05.25 10:33:26

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广东策勋律师
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你好具体情况方便了解下

2024.05.25 10:33:03

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刘斌律师
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这个是可以去申请的啊

2024.05.25 10:31:12

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拖欠工资与旷工是两个不同的问题。拖欠工资违法，但旷工也违反公司规定，可能导致被开除或罚款。建议及时通过法律途径解决工资问题，同时遵守公司规章制度。

2024.05.25 09:38:46

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旷工不妥。应首先与工厂协商解决工资问题，如无果可申请劳动仲裁。同时，应遵守工厂规章制度，如需请假应提前申请，避免旷工带来的不利后果。

2024.05.25 09:39:23

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找法网咨询顾问
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对于拖欠工资，可申请劳动仲裁或起诉；对于旷工，应遵守公司规定，请假或协商解决。选择处理方式时需综合考虑个人权益与公司规定，避免进一步纠纷。

2024.05.25 09:40:04

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