不给员工发工资

更新时间：2024-05-25 12:40:40

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不给员工发工资

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姜娜律师
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用人单位拖欠工资情况下，建议前期先固定证据，以备后续可能引发的劳动争议使用。如需要具体了解，可在进一步沟通。

2024.05.25 07:58:58

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李海江律师
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.25 08:21:52

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王金璐律师
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可以通过劳动仲裁要求补发拖欠工资

2024.05.25 01:46:29

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠工资

2024.05.25 12:40:40

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁解决

2024.05.25 12:03:25

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盈科王雨昕律师
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您好，问题可以得到解答

2024.05.25 09:38:17

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除了向劳动监察部门举报，劳动者还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来解决不发工资的问题。具体来说，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。如果仲裁结果仍不能得到满足，劳动者还可以选择向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。但请注意，劳动者在采取这些措施时，应确保保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中使用。

2024.05.25 00:28:51

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若公司被责令支付工资但仍未支付，劳动者可要求公司支付赔偿金。具体赔偿金额为拖欠工资的百分之五十至百分之一百。同时，劳动者也可考虑向法院申请强制执行，确保权益得到实现。在整个过程中，劳动者应持续收集并保留相关证据，以备不时之需。

2024.05.25 00:29:36

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面对公司不按时发工资的情况，劳动者应首先收集与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。同时，保留与公司的沟通记录，如邮件、短信、录音等，以证明已提出工资支付请求且公司未按时支付。此外，若有同事或证人了解情况，可请他们提供证言或书面证明。这些证据在维权过程中将起到关键作用。

2024.05.25 00:31:10

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