试用期被劝退,理由是觉得我现在这个岗位现在没啥价值,没必要设立了,我不接受,能否要赔偿金呢?

更新时间:2024-05-25 17:05:11
问题描述:
试用期被劝退,理由是觉得我现在这个岗位现在没啥价值,没必要设立了,然后给我提供转岗,降薪选择,我不接受,能否要赔偿金呢?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2024.05.25 17:05:11
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  • 汪泓律师
    服务地区:四川-成都 139-8189-0811
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    用人单位的原因,是可以要求一定经济补偿的哈
    2024.05.24 19:02:18
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,这个你可以找劳动仲裁
    2024.05.24 19:19:14
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    可以走劳动仲裁申请赔偿
    2024.05.24 22:08:32
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试用期7天,我并没有犯错误,从入职到离职都是口头说的,我问她辞退我的理由是什么,我可以要到赔偿吗
劳动合同法第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 
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企业前期想劝退我们,协商赔偿没有达成一致,现在想换工作地址变相劝退,属于调岗,能不能要求赔偿?
员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应
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我想问一下,在试用期间,公司然后我转岗,但是这个职位我很不满意,以这个理由被辞退,有赔偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 55
公司临时说我的岗位因为公司的编制问题,暂时不需要,问我还想留在公司,就转岗,这个我不接受的话,有赔偿
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
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本人是司机,能不能随便调岗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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单位可以随便调岗吗?
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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如果老板没有通知员工直接降薪怎么办?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
公司想调动他的职位,我该怎么办?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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自愿申请调岗,但是公司没有和我说就给我降级调岗
除了申请劳动仲裁,您还可以与公司进行协商沟通,了解调岗的具体原因和依据,尝试达成双方都能接受的解决方案。此外,您也可以收集相关证据,证明公司降级调岗的行为是不合
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自愿申请从无锡调岗南通,但是无锡那边直接给我降职调岗,也没有给我说
要证明公司未经您同意降职调岗,您可以从多方面收集证据。首先,保存与公司的沟通记录,如邮件、短信或通话记录,证明您并未同意降职调岗。其次,收集公司发出的调岗通知或
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我因为和同事吵架由于老板处理态度偏向特重,就顶撞老板,然后老板就给我每月降工资500元
对老板私自降工资,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况,如协商无果或紧急情况,可考虑举报或申请仲裁。
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