您好原公司因为拆迁要倒闭

更新时间：2024-05-29 17:00:51

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您好原公司因为拆迁要倒闭

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王珂律师
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你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下吗

2024.05.29 11:28:57

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两高律所律师
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你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下

2024.05.24 18:53:57

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百全律所律师
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原公司因为拆迁要倒闭可以协商解决，

2024.05.24 20:10:46

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谢奎和律师
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那公司需要支付补偿金，你工作多久了

2024.05.25 15:12:18

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阳荣律所律师
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您好您这种情况在法律上是有依据的

2024.05.27 15:18:56

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钟宇弘律师
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您这边具体情况是怎么样的啊。

2024.05.24 19:39:37

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周婷律师
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您好原公司因为拆迁要倒闭

2024.05.25 10:35:26

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钱宏艳律师
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你好我们和你联系了解情况

2024.05.25 13:07:32

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俞超强律师
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你好，你这边具体怎么回事

2024.05.29 17:00:51

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公司因拆迁倒闭，员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。根据规定，补偿按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。对于工作不满一年的部分，六个月以上的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。这种补偿制度旨在保障员工在面临公司倒闭等不可抗力事件时的合法权益。

2024.05.24 18:18:41

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如果公司未按照法律规定给予员工应有的补偿，员工可以采取以下措施维权：首先，与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付经济补偿。其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付补偿。最后，如仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024.05.24 18:20:04

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除了经济补偿外，员工在公司因拆迁倒闭时，还有多项权益需要保障。首先，公司应提前通知员工并解释原因，确保员工有足够时间做出调整。其次，员工的社保、公积金等福利待遇应按时足额缴纳，并在离职时办理相关手续。此外，员工还应享有失业保险等社会保障，以应对失业带来的经济压力。

2024.05.24 18:21:07

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富誉律所律师
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你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛

2024.05.28 16:43:41

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