公司为了规避缴纳社保与员工签了劳务协议怎么办

更新时间：2024-05-25 09:04:20

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公司为了规避缴纳社保与员工签了劳务协议

2024.05.25 09:04:20

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公司规避社保签劳务协议违法，可投诉维权。
根据《劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同并缴纳社保。如公司规避社保签订劳务协议，员工可向劳动监察部门投诉，要求公司履行社保缴纳义务。如情况严重，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2024.05.24 17:28:49

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对公司规避社保问题，员工可选择投诉或仲裁。
员工发现公司规避社保，可先尝试与公司协商，要求纠正。如公司不改正，可向劳动监察部门投诉。若情况严重，如涉及多数员工，建议及时收集证据，申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2024.05.24 17:29:34

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公司规避社保违法，员工应维权。
员工可先尝试协商，要求公司缴纳社保。协商不成可向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如情况严重，可联合其他受影响员工，共同申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任，维护员工社保权益。

2024.05.24 17:30:19

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