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公司拖欠工资一个月,,现在想离职,怎样离职才能申请失业保险金,需要提前做什么准备?
更新时间:2024-06-26 18:54:11
问题描述:
公司拖欠工资一个月,,现在想离职,怎样离职才能申请失业保险金,需要提前做什么准备?
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6位律师解答
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姜娜律师
服务地区:北京-北京
130-5150-1787
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以拖欠工资为由解除劳动关系,可以主张经济补偿,但需要注意程序问题。方便跟您沟通下具体情况吗?
2024.06.22 12:41:58
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可就拖欠工资事宜咨询解答
2024.06.22 09:12:29
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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主动离职是拿不以失业金的
2024.06.26 18:54:11
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劳动纠纷律师团队
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若公司拖欠工资,您可以提出离职并申领失业保险金。依据《中华人民
共和
国社会保险法》,因单位拖欠工资等违约行为导致员工离职,符合领取失业保险金的条件。请准备身份证明、解除劳动合同证明及失业登记等材料,在离职后60日内申领。若不及时处理,可能失去申领失业保险金的资格。
2024.06.21 22:42:57
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找法网咨询顾问
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对公司拖欠工资,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。在选择处理方式时,应综合考虑时间成本、证据充分性及个人情况,选择最适合自己的途径。同时,为确保能申领失业保险金,务必保留好相关证据和解除劳动合同的证明。
2024.06.21 22:43:45
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平台法律顾问团队
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对拖欠工资,可离职并申领失业保险金。操作步骤:1. 收集拖欠工资的证据;2. 向公司提出书面离职申请,注明因拖欠工资而离职;3. 取得解除劳动合同证明;4. 办理失业登记;5. 带齐材料到失业保险经办机构申领失业保险金。
2024.06.21 22:44:46
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